Wann ist es Zeit für einen Profi?

Im Folgenden finden Sie ein paar Kriterien, anhand derer Sie eindeutig klären können, ob Sie im Hinblick auf eine überlastete Person in Ihrem Team professionelle Unterstützung ins Boot holen sollten.

Es ist für Sie eine Grenze erreicht, wenn …

• … Sie wegen derselben Person wiederholt nicht abschalten können.
  Dann raubt dieser Mensch Ihnen nämlich Ressourcen in einer Zeit, in der Sie eigentlich Ihren eigenen Ressourcen-Akku aufladen sollten.
• … Sie immer wieder mit Ihrem Partner über diese Person reden.
  Dann liegt dieser Mensch bildlich gesprochen in Ihrem Ehebett
• … Sie sich Sorgen um diese Person machen
  oder sogar fürchten, sie könnte sich etwas antun.
• … Sie ein schlechtes Gewissen haben
  und denken, Sie müssten sich noch viel mehr um diese Person kümmern; bestimmt tun Sie das schon genug!
• … die Leistung oder das Teamklima dauerhaft beeinträchtigt ist.
  Faustregel: länger als 3 Wochen – denn viel länger kann auch das netteste Team die Minderleistung nicht auffangen.
• … Sie sich Informationen besorgen, die sich eigentlich die Person selber besorgen sollte,
  zum Beispiel Bücher über psychische Erkrankungen. Das ist nicht Ihr Job. Ihr Job besteht darin, auf die Leistung und auf den Teamfrieden zu achten.
• … Sie merken, dass Sie wütend werden,
  weil die Person Ihre Vorschläge nicht annimmt. Dann geht es Ihnen nicht um die Person, sondern um sich selbst: weil Sie die Führungskraft mit dem perfekten Team sein wollen etc.