Fazit
- Sie nehmen Einfluss auf Befinden und Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden.
- Sie können beides stärken oder schwächen: Machen Sie Ihre Leute stark!
- In der Sandwich-Position können Sie die Verhältnisse vermutlich nur bedingt beeinflussen. Haben Sie Mut und Vertrauen, aber achten Sie auf Ihre Grenzen.
- Unterstützen Sie die Erhebung psychischer Belastung im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung. Davon profitieren alle.
Handlungshilfen mit Tipps zur Stärkung der psychischen Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden finden Sie im Menü unter Handlungshilfen und StaffCare.